公司機關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項目監(jiān)理部：
本月按照《四川省建設(shè)工程項目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務(wù)手冊》、《2022年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》要求，公司監(jiān)管部檢查和指導(dǎo)了東原印江山三期、濱河北路道路改造、**研發(fā)創(chuàng)新中心、高澗槽道路配套整治工程、領(lǐng)地東原·閱城三期、***庭、潤揚觀瀾鷺島三期7個項目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，對九洲·云棲湖三期竣工資料歸檔進行了指導(dǎo)，了解了**功能區(qū)、*七路項目建設(shè)情況。國慶節(jié)期間巡視檢查了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)大道西延線、科創(chuàng)區(qū)提升項目、九洲·覽山曉項目人員到崗到位和監(jiān)理履職情況，對夜間施工的一環(huán)路南段項目進行檢查和慰問。現(xiàn)將本月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、通報批評
公司監(jiān)管部在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)和曝露的問題較少，監(jiān)管月報內(nèi)容單一、千篇一律，未充分涉及公司《制度》規(guī)定的方方面面，特別是未暴露項目監(jiān)理部職責(zé)分工、關(guān)系協(xié)調(diào)、矛盾上交、監(jiān)理收費、團隊建設(shè)、企業(yè)文化、“庸、懶、散”等方面的問題。反映出監(jiān)管部管理范圍狹窄，管理不夠徹底，力度不夠，未能充分認識和發(fā)揮監(jiān)管月報作為公司管理約束手段的重要作用。
經(jīng)公司研究決定，對分管副總杜軍處以30元的經(jīng)濟處罰，記不良行為3分，給予監(jiān)理部陳衛(wèi)東、李旭璐、劉毅處以20元的經(jīng)濟處罰，記不良行為2分。
要求常務(wù)副總組織分管副總、監(jiān)管部全體人員召開工作會議，就監(jiān)管工作存在的問題，以及如何加強監(jiān)管力度，提出切實可行的辦法。在接下來的工作中，副總、監(jiān)管部要認真熟悉《制度》的各項規(guī)定，改進工作方式方法，充分暴露職工、項目監(jiān)理部存在的問題和不足，提高監(jiān)管工作水平，切實履行監(jiān)管職責(zé)。
二、通報表揚
1.2022年國慶假期期間，綿陽市因受疫情封控管理，公司個別重點項目因工期緊仍正常施工，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項目王小華同志在本項目人員均封閉無法上班的情況下，一個人獨自承擔(dān)起封閉期間項目監(jiān)理工作，堅持上班到場履職。另外，三臺項目鮮清誠、趙秀容，梓潼項目盧海林、楊濤疫情期間堅守崗位、履職盡責(zé)，確保了疫情期間項目的正常建設(shè)。
在此，對王小華予以通報表揚，給予經(jīng)濟獎勵30元，記優(yōu)良行為3分，給予鮮清誠、趙秀容、盧海林、楊濤4人予以通報表揚，給予經(jīng)濟獎勵20元，并各記優(yōu)良行為2分。
2.綿陽市新冠疫情爆發(fā)后，為配合疫情防控工作，公司職工李進、孫勇、董鵬、李涪江等同志積極參加所在社區(qū)疫情防控志愿工作，為綿陽疫情防控作出了正菱人應(yīng)有的貢獻。在此，對參加疫情防控志愿工作的同志予以通報表揚。
三、公司制度執(zhí)行
（一）工作紀律
1.2022年10月16日晚，職工楊瑛在公司微信群發(fā)布游戲鏈接，參照公司制度“公司微信群僅限于公司職工日常交流，主要用于企業(yè)文化活動使用，包括發(fā)布活動有關(guān)通知、圖片、消息，以及用于日常交流學(xué)習(xí)等方面”的規(guī)定，決定給予楊瑛20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
2.張亞兵、趙兵、李姝、涂永紅未按照公司要求，在工作場合穿工裝、佩戴胸牌，參照公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……”的規(guī)定，決定給予張亞兵、趙兵、李姝、涂永紅4人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
3.10月7日職工勾文喜、趙云、杜斌、曾明旭在參加總經(jīng)理辦公會議時，未按照《關(guān)于召開2022年10月總經(jīng)理辦公會的通知》要求及《職工著裝管理辦法》規(guī)定著裝，決定給予勾文喜、趙云、杜斌、曾明旭4人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
（二）政令暢通
1.項目監(jiān)理部內(nèi)部學(xué)習(xí)
按照第三期總經(jīng)理辦公會關(guān)于項目監(jiān)理部內(nèi)部集中學(xué)習(xí)“一個月不少于兩次，每月不少于6個小時，學(xué)習(xí)要有記錄”的規(guī)定。
（1）九洲·云棲湖三期、***庭一期項目內(nèi)部學(xué)習(xí)累計學(xué)時未達到規(guī)定時長；
（2）濱河北路、**研發(fā)創(chuàng)新中心項目無公司通知要求的《強制性工程建設(shè)規(guī)范》學(xué)習(xí)記錄；
（3）潤揚觀瀾鷺島三期項目未使用公司統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄表格。
決定給予九洲·云棲湖三期、***庭一期項目監(jiān)理部各30元的經(jīng)濟處罰，給予濱河北路、**研發(fā)創(chuàng)新中心、潤揚觀瀾鷺島三期項目予以批評，要求立即改正，杜絕類似問題的出現(xiàn)。
2.考勤記錄
（1）按照10月8日周會上關(guān)于疫情封控的處理規(guī)定，本月職工張露丹、馮明富輪休天數(shù)超出1天，決定扣除2人1天工資。
（2）公司要求項目監(jiān)理部考勤“兼兩個以上項目的職工，包括總監(jiān)，不能出現(xiàn)不同項目考勤表上均為滿勤或重復(fù)考勤的現(xiàn)象，應(yīng)如實記載上午或下午出勤情況”。***庭項目未如實反映安裝專監(jiān)出勤，考勤表上記錄為滿勤，決定給予考勤員付長勇20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
3. 10月5日23點綿陽解除疫情封閉后，公司要求各項目監(jiān)理部從6日起恢復(fù)正常工作生活秩序。三醫(yī)院項目趙永富、魏興在項目均全面復(fù)工的情況下，10月6日仍按照值班安排未到工地上班履職，決定給予趙永富、魏興通報批評，并各處20元的經(jīng)濟處罰，記不良行為2分。
（三）上報月報
1.《工程情況及總監(jiān)履職表》
科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設(shè)工程、神州·雲(yún)廬項目，在《工程情況及總監(jiān)履職表》中企業(yè)標(biāo)語張掛及維護情況欄為空白，希望項目監(jiān)理部認真填寫月報內(nèi)容，杜絕類似問題的出現(xiàn)。
2.《質(zhì)量安全月報情況》
長興·金湖庭院、創(chuàng)業(yè)大道西延線、印江山三期項目10月《質(zhì)量安全月報》中“存在的質(zhì)量及安全隱患”、“次月質(zhì)量安全監(jiān)控重點”欄目標(biāo)題缺“安全”兩字，希望項目監(jiān)理部認真檢查月報，杜絕類似問題的出現(xiàn)。
（四）移交公司檔案資料
九洲·云棲湖二期項目未在公司規(guī)定時間內(nèi)報送項目竣工歸檔資料，決定給予九洲·云棲湖二期項目20元的經(jīng)濟處罰。
（五）QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓 名 |
未登錄時間段（周） |
檢查時間 |
檢查時最后 登錄時間 |
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1 |
丁仁杰 |
2022.10.03-10.09 |
10.10上午9:00 |
2022.10.01 |
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2 |
唐 艷 |
2022.10.03-10.09 |
10.10上午9:00 |
2022.10.02 |
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3 |
任皓羽 |
2022.10.17-10.23 |
10.24上午9:00 |
2022.10.16 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄，……”，決定給予丁仁杰、唐艷、任皓羽 3人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
（六）釘釘打卡
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序號 |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處 理 |
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1 |
張文玲 |
10月07日上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
王文濤 |
10月15日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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3 |
何白鈺 |
10月17日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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4 |
肖 浩 |
10月21日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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5 |
吳岸洋 |
10月23日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報管理辦法》的規(guī)定，給張文玲、王文濤、何白鈺、肖浩、吳岸洋5人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
四、項目檢查情況
（一）***庭
制度執(zhí)行
1.文件夾上保留超3個月的資料；
2.考勤表近日未及時記錄。
監(jiān)理履職
1.個別安全周檢回復(fù)未在監(jiān)理日志中記錄。
2.個別監(jiān)理通知單、工作聯(lián)系單未在監(jiān)理日志上記錄。
3.上報監(jiān)理工作月報未在監(jiān)理日志上記錄。
4.個別監(jiān)理例會簽到內(nèi)容填寫不全，有多頁未注明第幾頁共幾頁。
以上問題，公司決定給予***庭項目監(jiān)理部批評, 要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（二）濱河北路道路改造
制度執(zhí)行
上墻人員證書未及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未記錄質(zhì)量安全月報及監(jiān)理工作月報上報情況；
（2）總監(jiān)理工程師審閱、簽署不及時。
2.見證取樣臺賬：記錄不及時（2022年9月10日有砼取樣未記錄）。
3.特種作業(yè)人員臺賬：未及時更新。
4.旁站記錄：2022年9月10日旁站記錄無旁站人員簽字。
5.巡視記錄：無項目近期巡視記錄。
以上問題，決定給予濱河北路道路改造項目監(jiān)理部通報批評，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（三）東原印江山三期
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時記錄。
2.考勤表：僅留存交公司考勤表，無項目迎檢考勤表。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：
（1）現(xiàn)場存在問題有提出要求及進行復(fù)查，但監(jiān)理日志復(fù)查情況中未寫明整改復(fù)查結(jié)果；
（2）未記錄進度控制及投資控制情況；
（3）未記錄質(zhì)量安全月報上交情況；
（4）未記錄內(nèi)部學(xué)習(xí)情況。
2.監(jiān)理通知單：個別通知單回復(fù)不及時。
3.監(jiān)理會議紀要：
（1）個別會議紀要會簽欄處人員未在簽到表簽字；
（2）會議紀要中決議事項寫的“存在問題要求施工單位落實整改”，上次監(jiān)理例會決議事項完成情況寫的“已按要求完善”，與監(jiān)理日志復(fù)查情況記錄內(nèi)容矛盾。
4.見證取樣臺賬：個別試驗報告單號記錄不及時。
以上問題，決定給予東原印江山三期項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（四）領(lǐng)地·東原閱城三期
制度執(zhí)行
1. 晴雨表從9月20日到10月8日無溫度、天氣記錄。
2. 文件夾上超過了3個月資料，夾著有2021年3月、4月的資料。
3. 工程檔案資料未及時完善整理；資料負責(zé)人提卷找資料速度較慢。
監(jiān)理履職
1.安全周檢只有9月9日記錄，但在監(jiān)理日志上無周檢情況及復(fù)檢記錄（8月15日停工后復(fù)工）。
2.進度情況未按手冊時限記錄，且無敘述具體天數(shù)。
3.監(jiān)理日志專監(jiān)只有一人簽字，無法反映監(jiān)理履職情況。
4.未見9月工作月報遞交記錄（發(fā)文薄未記錄）。
5.2022年3月15日后項目大事記未記錄。
6.2022年9月28日上交主管部門質(zhì)安月報未在監(jiān)理日志中記錄。
以上問題，決定給予領(lǐng)地·東原閱城三期項目監(jiān)理部罰款50元, 要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（五）潤揚觀瀾鷺島三期
制度執(zhí)行
1.特種作業(yè)人員未見資格證、上崗證復(fù)印件。
2.項目印章臺賬從2021年8月13日以后未記錄。
3.上墻展板上資格證人員證書較為模糊。
監(jiān)理履職
1.項目大事記誤寫成施工大事記。
2.監(jiān)理日志：
（1）監(jiān)理工作情況欄目（一）內(nèi)容有個別未按手冊模板填寫。
（2）進度情況未按手冊每周記錄一次。
（3）監(jiān)理日志中組織管理達不到10天一次要求，審查、審核記錄過少。
3.個別資料發(fā)文薄時間與監(jiān)理日志時間不吻合，相差一天。
以上問題，公司決定給予潤揚觀瀾鷺島三期項目監(jiān)理部罰款50元, 要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（六）高澗槽道路配套整治工程
制度執(zhí)行
1.總進度計劃三方未蓋章，總監(jiān)未簽字。
2.施工總平面布置圖未簽字、蓋章。
3.施工許可證未張貼上墻。
4.肅風(fēng)整頓工作組人員名單未更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：
（1）缺安裝監(jiān)理工程師履職情況；
（2）個別監(jiān)理日志有列項無內(nèi)容；
（3）未按手冊要求時間記錄進度控制及投資控制情況；
（4）未記錄質(zhì)量安全月報、監(jiān)理工作月報上報及內(nèi)部學(xué)習(xí)情況；
（5）現(xiàn)場存在問題有提出要求但無整改復(fù)查結(jié)果，未記錄安全周檢、監(jiān)理通知單復(fù)查情況。
2.安全周檢：
（1）個別檢查記錄中檢查人員未簽字；
（2）個別檢查記錄中處理意見未限期整改。
3.監(jiān)理會議紀要：個別會議紀要會簽欄處人員未在簽到表簽字。
以上問題，決定給予高澗槽道路配套整治工程項目監(jiān)理部60元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
（七）**研發(fā)創(chuàng)新中心
制度執(zhí)行
公司資質(zhì)證書未張貼上墻。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理規(guī)劃：項目機構(gòu)人員未按實際予以調(diào)整，未按手冊補充版要求后附進退計劃表。
2.監(jiān)理日志：
（1）未記錄監(jiān)理通知單復(fù)查整改情況；
（2）缺安裝監(jiān)理工程師履職情況。
3.監(jiān)理會議紀要：
（1）個別會議簽到表內(nèi)容有空缺；
（2）個別會議紀要會簽欄處人員未在簽到表簽字。
4.安全周檢：安全周檢回復(fù)單復(fù)查時間與監(jiān)理日志記錄復(fù)查時間不一致。
5.巡視記錄：未采用公司規(guī)定格式。
6.收發(fā)文?。喊l(fā)文薄中文件名稱未分文別類進行記錄。
7.見證取樣臺賬：個別試驗報告單號記錄不及時。
8.監(jiān)理費收取臺賬：未及時更新、無相關(guān)責(zé)任人簽字。
9.特種作業(yè)人員臺賬：未見該臺賬。
以上問題，決定給予**研發(fā)創(chuàng)新中心項目監(jiān)理部80元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風(fēng)險與監(jiān)理履職能力。
五、其他
現(xiàn)場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責(zé)督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于11月10日前上交公司財務(wù)部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險。同時，學(xué)習(xí)有記載，問題有落實，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
2022年10月31日
